长海厂最新招工信息,开启职业生涯的新篇章

长海厂最新招工信息,开启职业生涯的新篇章

admin 2025-02-26 热点 21 次浏览 0个评论

在当今快速发展的工业时代,长海厂作为行业内的佼佼者,始终致力于技术创新与人才培育,随着业务的不断扩展和市场需求的日益增长,长海厂现面向全社会发布最新招聘公告,诚邀有志之士加入我们的大家庭,共同书写企业发展的新篇章,本文将详细介绍长海厂的最新招工信息,包括招聘岗位、职位要求、薪资待遇以及应聘流程等方面,帮助求职者更好地了解机会,把握未来。

一、公司简介

长海厂成立于20世纪90年代,是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业,专注于高端制造领域,产品广泛应用于航空航天、新能源汽车、医疗器械等多个行业,公司秉承“创新引领未来,品质成就梦想”的核心理念,不断引进国际先进技术和设备,提升自主研发能力,已成为行业内的标杆企业。

二、最新招聘职位

本次招聘,长海厂共开放了以下岗位:

1、技术研发工程师:负责新产品的设计开发、技术改进及技术支持工作。

2、生产管理员:负责生产计划安排、生产进度跟踪及生产现场管理。

3、质量控制工程师:负责产品质量检测、质量控制体系建立及持续改进。

4、销售工程师:负责市场调研、客户开发及维护、产品销售及技术支持。

5、采购专员:负责供应商管理、采购计划制定及成本控制。

6、财务专员:负责日常账务处理、财务分析及税务管理。

7、人力资源专员:负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

三、职位要求及薪资待遇

技术研发工程师

- 本科及以上学历,机械工程、自动化控制或相关专业;

- 熟练掌握CAD/CAM软件,了解PLC编程;

- 具备良好的团队合作精神和创新能力;

- 薪资范围:8000-15000元/月,视能力而定。

长海厂最新招工信息,开启职业生涯的新篇章

生产管理员

- 本科及以上学历,工业工程、管理科学或相关专业;

- 熟悉生产流程管理,具备良好的组织协调能力;

- 薪资范围:6000-10000元/月。

质量控制工程师

- 本科及以上学历,质量管理、材料科学或相关专业;

- 了解ISO9001质量管理体系;

- 薪资范围:6500-12000元/月。

销售工程师

- 本科及以上学历,市场营销、机械类专业优先;

- 具备良好的沟通能力和市场开拓能力;

- 薪资范围:底薪+提成,上不封顶。

采购专员

- 本科及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业;

- 熟悉采购流程,具备良好的供应商管理能力;

- 薪资范围:5500-9000元/月。

财务专员

- 本科及以上学历,财务管理、会计专业;

- 持有会计从业资格证书优先;

- 薪资范围:5000-8000元/月。

人力资源专员

- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;

- 熟悉人力资源管理六大模块;

- 薪资范围:5500-9000元/月。

四、应聘流程

1、简历投递:请将个人简历发送至[email protected],邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、简历筛选:人力资源部将对收到的简历进行初步筛选,并通知符合条件的求职者参加面试。

3、面试安排:面试分为初试和复试两个阶段,初试由人力资源部负责,复试由用人部门主管进行,面试时间、地点将以电话或邮件形式通知。

4、综合评估:根据面试表现及岗位要求进行综合评估,确定最终录用名单。

5、录用通知:向通过评估的求职者发放录用通知书,并安排入职时间及相关事宜。

6、入职培训:新员工将接受为期一周的入职培训,内容包括企业文化、规章制度、岗位技能等,培训结束后进行考核,考核合格者正式上岗。

7、试用期与转正:新员工试用期为3个月,试用期间表现优异者可提前转正,试用期满后,根据工作表现及考核结果决定是否转正,转正后享受正式员工待遇及福利。

五、员工发展与福利保障

长海厂深知人才是企业发展的核心竞争力,因此为员工提供了一系列的发展机会和福利保障:

职业发展路径:公司设有完善的职业发展体系,包括技术序列、管理序列等多条晋升通道,员工可根据个人兴趣和能力选择适合自己的发展路径,公司定期举办内部培训、外部培训以及专业技能培训等活动,帮助员工不断提升自身能力,公司还鼓励员工参加各类职业资格认证考试,并提供相应的报销和奖励政策,对于通过PMP认证的员工给予5000元奖励;对于通过注册会计师(CPA)考试的员工给予1万元奖励等,这些措施旨在激发员工的潜能和创造力,促进个人与企业的共同成长。

福利待遇:公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇体系,除了上述提到的基本工资外还设有年终奖、项目奖金等激励措施以表彰员工的辛勤付出和卓越贡献,此外公司还为员工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险等)以及住房公积金等以保障员工的权益和福利,同时公司还设有员工食堂、宿舍等生活设施以及健身房等休闲娱乐设施以满足员工的生活需求和精神文化需求,此外公司还定期组织团建活动以增强团队凝聚力和向心力并营造和谐融洽的工作氛围和文化氛围等,这些措施旨在让员工感受到公司的关怀和温暖从而更加积极地投入到工作中去创造更多的价值并实现个人价值和社会价值的统一与提升等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标等目标}

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